ข้อควรต้องรู้เรื่องการลาป่วย

มีใครสงสัยกันไหมค่ะว่าถ้าหากเกิดเราป่วยหรือไม่สบายหนักจนถึงขั้นไปพบแพทย์ไม่ได้เราสามารถลาป่วยได้กี่วันโดยไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ก็ได้ 

ลูกจ้างอย่างเราๆก็อาจจะเจ็บป่วยวันไหนก็ไม่รู้บางทีก็ป่วยหนักไข้ขึ้นสูงกะทันหัน ลูกจ้ามีสิทธิที่จะลาป่วยกี่วันก็ได้ตามวันที่เราป่วยจริง

สิทธิในการลาป่วยเราไม่จำเป็นต้องป่วยหนักถึงขั้นต้องนอนติดเตียงแค่เป็นไข้ปวดหัวเราก็สามารถที่จะลาป่วยได้ ถ้าหากเรามีอาการป่วยแค่ๅ1-2 วันไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ก็ได้ แต่ถ้าหากเราป่วยเกิน 3 วัน นายจ้างของเราสามารถขอดูใบรับรองแพทย์จากเราได้ 

ใบรับรองแพทย์จะใช้เป็นของคลีนิคหรือโรงพยาบาลก็ได้ขอแค่มีแพทย์เซ็นรับรอง

ในส่วนของใบรับรองแพทย์ที่ออกโดยสถานพยาบาลของรัฐ คนรับรองอาจจะเป็นเจ้าหน้าที่ด้านสาธารณสุขซึ่งไม่ใช่แพทย์ก็ได้ 

การออกข้อบังคับว่าการลาป่วยทุกกรณีต้องมีใบรับรองแพทย์ถือว่าไม่ชอบด้วยกฎหมาย การลาป่วยตั้งแต่3วันขึ้นไปอาจไม่มีใบรับรองแพทย์ก็ได้ กฎหมายกำหนดให้ลูกจ้างชีแจ้งได้ ซึ่งการชี้แจ้งจะต้องมีหลักฐาน ภาพถ่ายแสดงอาการป่วย หรือใบเสร็จค่ายา พยาน หรือใบรับรองแพทย์แผนไทยหรือแผนจีน หรือซองยา หรือหลักฐานที่แสดงว่าป่วย 

การลาเพื่อไปตรวจร่างกายกรณีรักษาอาการหายป่วยแล้วแต่แพทย์ติดตามอาการ เท่ากับว่าการลาป่วยไม่ได้ป่วยจึงไม่สมารถลาป่วยได้นั้นเอง

การลาป่วยเท็จ ถือว่าเป็นการละทิ้งหน้าที่ถ้าหาจลาป่วยเท็จเกิน 3 วันนายจ้างมีสิทธิเลิกจ้างได้ และการลาป่วยบ่อยถือว่าเป็นการหย่อนสมรรถภาพในการทำงานนายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ แต่ในกรณีจะได้ค่าชดเชย

การลาป่วยไม่เกิน 30 วันมีสิทธิได้ค่าจ้าง แต่ถ้าลาป่วยเกิน 30 วันไม่ได้ค่าจ้าง แต่นายจ้างสามารถตกลงจ่ายค่าจ้างกรณีลาป่วยเกิน 30 วันได้เพราะเป็นสภาพการจ้างงานที่เป็นคุณแก่ลูกจ้างจึงสมารถทำได้ 

ในการลาป่วยนั้น เมื่อลูกจ้งกลับมาทำงานตามปกติแล้วจะต้องยื่นใบลา เพื่อให้นายจ้างอนุมัติอาจจะต้องดำเนินการตามความเหมาะสม 

เป็นไงบ้างค่ะกับบทความที่เรานำมาแนะนำทุกคนที่เข้ามาอ่านหวังว่าจะเป็นประโยชน์กับทุกคนนะค่ะ