ตำแหน่งงานของข้าราชการไทย ที่มีอัตราเงินเดือนสูงมากที่สุด

5 อันดับ ตำแหน่งของข้าราชการไทย (ข้าราชการพลเรือนสามัญ)
ที่มีเพดานเงินเดือน (ขั้นสูง) สูงที่สุด
โดยยึดจากบัญชีเงินเดือนขั้นต่ำ–ขั้นสูงตามเกณฑ์ของสำนักงาน ก.พ.
(เป็น “เงินเดือนฐาน” ยังไม่รวมเงินประจำตำแหน่ง/ค่าตอบแทนพิเศษอื่น ๆ)

ปลัดกระทรวง
— อยู่ใน “ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง”
เพดานเงินเดือนฐาน 76,800 บาท (ช่วง 56,380–76,800)
โดยเอกสาร ก.พ. ยก “ปลัดกระทรวง”
เป็นตัวอย่างตำแหน่งที่สามารถกำหนดเป็นบริหารระดับสูงได้
และระบุอัตราเงินเดือนขั้นต่ำ–ขั้นสูงของบริหารระดับสูงไว้ชัดเจน

รองปลัดกระทรวง
— จัดอยู่กลุ่มเดียวกันคือ “ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง”
เพดานเงินเดือนฐาน 76,800 บาท (56,380–76,800)
โดย ก.พ. ระบุว่า “รองปลัดกระทรวงทุกกระทรวง”
สามารถกำหนดเป็นตำแหน่งบริหารระดับสูงได้เช่นกัน

อธิบดี
— เป็น “ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง”
เพดานเงินเดือนฐาน 76,800 บาท (56,380–76,800)
และในเอกสาร ก.พ. ระบุ “อธิบดีทุกกรม”
เป็นตัวอย่างตรง ๆ ของตำแหน่งที่กำหนดเป็นบริหารระดับสูงได้

ผู้ว่าราชการจังหวัด
— อยู่ใน “ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับสูง”
เพดานเงินเดือนฐาน 76,800 บาท (56,380–76,800)
โดย ก.พ. ระบุว่า “ผู้ว่าราชการจังหวัดทุกจังหวัด”
สามารถกำหนดเป็นบริหารระดับสูงได้

รองอธิบดี (หรือ “รองผู้ว่าราชการจังหวัด”)
— เป็น “ตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้น”
เพดานเงินเดือนฐาน 74,320 บาท (51,140–74,320)
และ ก.พ. ระบุไว้ว่า “รองอธิบดีทุกกรม”
และ “รองผู้ว่าราชการจังหวัดทุกจังหวัด” กำหนดเป็นบริหารระดับต้น

แม้ตัวเลข 76,800 บาท จะดูเหมือนเป็นเพดานเงินเดือนสูงสุดของข้าราชการไทย แต่ในความเป็นจริง รายได้ของผู้บริหารระดับสูงในระบบราชการไม่ได้จบแค่ตัวเลขนี้

เพราะตำแหน่งระดับปลัดกระทรวง อธิบดี หรือผู้ว่าราชการจังหวัด มักได้รับ “เงินประจำตำแหน่ง” เพิ่มเติมอีกหลายหมื่นบาทต่อเดือน

ลองนึกภาพง่าย ๆ ว่า เงินเดือนฐานคือ “โครงหลัก” ของรายได้ แต่ตำแหน่งบริหารระดับสูงจะมี ค่าตอบแทนพิเศษ ที่รัฐจ่ายเพิ่ม เพื่อชดเชยความรับผิดชอบที่สูงขึ้น

ตัวอย่างเช่น

• ผู้ว่าราชการจังหวัด
  อาจได้รับเงินประจำตำแหน่งประมาณ 30,000–50,000 บาทต่อเดือน

• อธิบดี
  เงินประจำตำแหน่งอาจอยู่ในช่วง 30,000 บาทขึ้นไป

• ปลัดกระทรวง
  ซึ่งถือเป็นตำแหน่งข้าราชการประจำสูงสุดของกระทรวง
  รายได้รวมอาจสูงกว่า 100,000 บาทต่อเดือน

และถ้าเป็นตำแหน่งที่ต้องบริหารหน่วยงานขนาดใหญ่ หรือมีภารกิจพิเศษ ก็อาจมี เงินตอบแทนอื่น ๆ เพิ่มเติมอีก

แล้วทำไมเงินเดือนฐานของข้าราชการระดับสูงจึงไม่สูงมากนัก?

นี่เป็นคำถามที่หลายคนสงสัย

คำตอบอยู่ที่ โครงสร้างเงินเดือนราชการไทย

ระบบนี้ถูกออกแบบให้

• เงินเดือนฐานไม่สูงเกินไป

• แต่มีเงินประจำตำแหน่งสำหรับตำแหน่งบริหาร

เหตุผลสำคัญคือ

1️⃣ เพื่อควบคุมงบประมาณเงินเดือนของรัฐ
2️⃣ เพื่อแยก “ค่าตอบแทนตำแหน่งบริหาร” ออกจากเงินเดือนปกติ
3️⃣ เพื่อให้ระบบสามารถปรับเปลี่ยนตำแหน่งได้ง่าย

พูดง่าย ๆ คือ
เงินเดือนฐานเป็น ค่าตอบแทนตามระดับข้าราชการ
ส่วนเงินประจำตำแหน่งคือ ค่าตอบแทนตามหน้าที่บริหาร

เส้นทางสู่ตำแหน่งบริหารระดับสูง

อีกประเด็นที่น่าสนใจคือ การจะก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งเหล่านี้ไม่ได้ง่ายเลย

ข้าราชการจำนวนมากต้องใช้เวลาทำงาน

20–30 ปีขึ้นไป

กว่าจะไต่ระดับจาก

• นักวิชาการ

• ผู้อำนวยการ

• รองอธิบดี

ไปสู่ตำแหน่งระดับสูงอย่าง

• อธิบดี

• ผู้ว่าราชการจังหวัด

• รองปลัดกระทรวง

• ปลัดกระทรวง

ตำแหน่งเหล่านี้จึงถือเป็น จุดสูงสุดของสายอาชีพราชการ

เมื่อเทียบกับภาคเอกชน

หากเทียบกับผู้บริหารระดับสูงของบริษัทเอกชน รายได้ของข้าราชการอาจดูไม่สูงมากนัก

แต่สิ่งที่ระบบราชการให้คือ

• ความมั่นคงในอาชีพ

• บำนาญหลังเกษียณ

• อำนาจในการบริหารนโยบายรัฐ

ซึ่งเป็นสิ่งที่แตกต่างจากระบบเอกชนอย่างชัดเจน

สุดท้ายแล้ว คำถามที่หลายคนอาจสงสัยคือ

ตำแหน่งข้าราชการที่มีเงินเดือนสูงที่สุดในประเทศไทยคืออะไร?

คำตอบอาจไม่ได้อยู่ที่ “เงินเดือนฐาน” เพียงอย่างเดียว แต่อยู่ที่ รายได้รวมจากตำแหน่งและบทบาทหน้าที่

และเมื่อมองในภาพรวมแล้ว ตำแหน่งอย่าง ปลัดกระทรวง หรือผู้ว่าราชการจังหวัด ยังคงเป็นหนึ่งในตำแหน่งราชการที่มีรายได้และอำนาจบริหารสูงที่สุดในระบบราชการไทยนั่นเอง